第11 期 第３回人材確保・育成事業部会
１．件名
第11 期第３回人材確保・育成事業部会の実施報告
２．日時
令和５年９月29 日（金）17 時～18 時
３．場所
門真市中小企業サポートセンター 分室
４．出席企業及び出席者（敬称略・順不同）
・株式会社一瀬製作所 ・・・一瀬 勇樹 （司会）
・マルイチエクソム株式会社 ・・・新谷 幹夫
（株式会社エクソムヒューマンリソース）
・大日運輸株式会社 ・・・石井 肇
・牧野精工株式会社 ・・・牧野 洋一
・牧野精工株式会社 ・・・石森 昇
・牧野精工株式会社 ・・・佐々木 信 ・株式会社カタ技術 ・・・片山 要
・株式会社太陽工業所 ・・・石崎 涼
・株式会社太陽工業所 ・・・冨田 幸佑
・株式会社太陽工業所 ・・・河上 様
・門真市産業振興課 ・・・吉田 武史
・門真市中小企業サポートセンター ・・・辰己 浩平
・門真市中小企業サポートセンター ・・・小原 兄
・門真市中小企業サポートセンター ・・・足立 将理
５．活動内容
（１）開会あいさつ
一瀬社長より第３回人材確保・育成事業部会の挨拶をいただきました。
（２）株式会社太陽工業所より従業員紹介
大学生従業員の河上様、外国人管理業務を行っている冨田様の紹介をいただきました
（３）合同企業就職説明会・面接会について高校訪問の状況報告ついて
（石井社長）９月24日に開催された合同企業就職説明会・面接会についての報告がありました。出展企業16社、求職者の参加人数63人（実人数45人）年齢層30代から50代で、特に偏りはありませんでした。
コロナも明け、売り手市場となった昨年度からは徐々に求職者は減ってきているとの事でした。会場には優秀な方が多く、何人かの求職者からは地元（守口・門真）で働きたいという声を聞くことができました。このような声は他にも結構あると思います。良い会社というアピールが大切です。地元にいい会社にあれば必ず人は来るので会社の内側から魅力を磨いてゆくことが大切だと感じました
（４）本年度の高校訪問について
（一瀬社長）毎年９月末に高校訪問を行っていますが、今年はまだ行けていません。ファクトリズムのチラシをもって来週以降回る予定にしています。ファクトリズムも会社の魅力を発信するフックになるのでこれでもっと周知できればいいと考えています。
（５）外国人求人、採用について
（新谷会長）世話人会で話しましたが、企業に向けて、外国人材の在留資格についての勉強会から始めようと考えています。
奈良の専門学校の国政先生が来て説明会をしてくれると言っています。10月12日の17時から門真市中小企業サポートセンターの分室で開催します。国内の人材が足りていない一方で、日本で働きたい優秀な外国人人材はまだたくさんいます。皆様ぜひご来場ください。
（６）新入社員歓迎合同バーベキューの開催について
（一瀬社長）前回までの打ち合わせでは11月11日に開催する方向で考えていたが、そろそろ時間が無くなってきています。以下の意見がありました。
・中堅社員に企画・運営をお任せしようと考えていたが、さすがに急にお願いするのは難しそうです。
・この時期に新入生歓迎会というのも違和感があります。
これらの意見を受けて、バーベキューの開催は来年５月に延期検討することになりました。
また、開催に向けて具体的な計画を作った方が良いという話になり、ひとまず開催に向けて、11月、12月中に各社中堅リーダーで集まって、顔合わせをしてもらい、交流会などで関係性を構築させたうえで、バーベキュー開催に向けて動いてもらう、という形で意見がまとまりました。
（７）生産性1.51.5倍部会『改善甲子園』の開催案内
（一瀬社長）10月23日に大日運輸株式会社、北次株式会社、株式会社一瀬製作所の３社で生産性向上についての取組成果発表会を行います。
（８）小原CDより大阪電気通信大学就職課の情報共有
（小原CD）大阪電気通信大学就職課からは大学生に求人を出される方は求人受付ナビに登録してくださいと言われております。また、企業紹介動画を１分間でまとめてくれたら学校のデジタルサイネージで流すこともできるそうです。
（９）閉会
一瀬社長より閉会のご挨拶をいただきました。